LIXILグループも早期退職を行うようで、キリンのような好調な企業でも実施したり、みずほのように50代を狙って企業年金制度を変更したりなど、40～50代の退出を促す動きが続出しています。 多くの企業が労務構成がいびつで、所謂50代のバブル世代が多く、40…