大企業で早期退職の募集が増えてますね。
GAFAのようにコロナもどこ吹く風ならいいですが、事業構造的に元々問題があった会社が多いのでしょうね。
ANAのような航空業界や鉄道業界は晴天の霹靂でしょうが。
新卒から若いときは給与を抑え、いざ回収期に入ったら早期退職。しかも給与水準は他国に劣後している。
日本企業のいいところって何処？と思ってしまいますね。こんなことくらいなら新卒から職務で給与を払い、退職金分も給与に含めて払って欲しかった。
その分、企業に解雇の金銭解決できるようにして、査定評価の下位5％は解雇できればみんな危機感をもって仕事を頑張ったり、自己研鑽するのではないでしょうか。
